Zukunftsbestänneg Ärer Karriär

Wärend Ärer Karriär, awer besonnesch wann Dir ufänkt, ass et schlau Är Zukunftssécherung ze maachen.

Mentalitéit

Wäert Aarbecht an all dräi Sekteuren. Keen huet e Kristallkugel, awer Demographie an d'Gesellschaftsgeriicht (Héichschoulen a Medien) Viraussiicht virschloen datt d'USA, iwwer Är Wierker Pan, no lénks réckelen. Dat heescht datt e wuessenden Undeel vum PIB am Asbl an am Regierungsberäich wäert sinn. Also wärend de Privatsecteur - besonnesch Kategorie-Killer Firmen - opbléien, wäert déi zukunftsbeständeg Persoun fir Méiglechkeeten an allen dräi Sekteuren op sinn.

Prioritär Aarbecht. Haut ass d'Gläichgewiicht tëscht Aarbecht a Liewen zum Klischee ginn awer vill zefridden Leit verbrénge léiwer Stonnen 40 bis 60 u wierdeger Aarbecht wéi um gewielte Sport, Yoga, Meditatioun, Shopping, Kachen, an jo, och Famill. Net nëmme fanne dës Leit laang Aarbechtsstonne belountend a contributiv, et erhéicht hir Kompetenz, Akommes an zukünfteg Beschäftegbarkeet.

Décidéiert en Expert ze ginn. Wann Dir eng sérieux Krankheet hätt, géift Dir net bei e Spezialist goen anstatt e Generalist? Och déi meescht Patronen wëllen normalerweis Spezialisten astellen. Sécher, Dir kënnt Spaass fannen awer et reduzéiert Är Beschäftegbarkeet. True, Senior Leit a Mataarbechter bei Startups droen vill Hutt, awer dat sinn nëmmen e klenge Prozentsaz vun Aarbechtsplazen. Entscheed Iech en Expert bei eppes ze ginn, wat e puer Patronen oder Clientë schätze wäerten, a bleiwe mat derbäi bis Dir gutt drun ass. E Niewenvirdeel dovun datt et de Imposter Syndrom vermeit: trotz Grad, fillt Dir Iech wäit vun engem Expert.

Widderstoen der Versuchung Netzwierker ze entzéien. Och wann Dir e scho gutt beschäftegten, top performante Introvert an engem héich gefrote Feld sidd, soll Netzwierk Deel vun Ärem Liewen sinn. Et kann frësch Wësse ginn fir Är Leeschtung weider ze verbesseren, Iech Leads fir nach besser Aarbecht ze kréien, an et erlaabt Iech anerer ze léieren, wat hinnen an Dir profitéiert - Léiere hëlleft Är Expertise ze stäerken. Natierlech kënnt Vernetzung a ville Formen. Zum Beispill Introverts brauche keng Schmoozer ze sinn; si kéinten hir Expertise an Artikelen, Presentatiounen op Konferenzen an op YouTube Videoen deelen, an andeems se un Online Foren deelhuelen.

Zukunftsfrëndlech Karriären

Déi folgend Karriären sinn zukunftssécher oder op d'mannst zukünfteg. Dat ass, si reflektéiere grouss gesellschaftlech Vecteuren: Biotech / Genomik, Big Data, Deep Learning, Alterung vun der Bevëlkerung, Ëmweltschutz, a weidergedeelt BIP an den Net-Gewënn- a Regierungssekteuren. Déi ausgewielte Karriere si méiglecherweis Offshore- an Automatiséierungsbeständeg iwwer Är Aarbechtszäit. Och, ech hunn se curéiert fir op Karriären ze fokusséieren déi vill Leit belounend fannen, net nëmme finanziell, awer perséinlech, och datt se kloer bäidroen an ouni gréisser ethesch Verbëndlechkeete sinn. Si sinn aus dem 340 a mengem neie Buch gezunn, Karriere fir Dummies.

Grantwriter. D'Regierung, d'Fundamenter an aner grouss Nonprofits verdeele Milliarden Dollar baséiert op Subventiounsvirschléi. De Subventiounsschreiwer, dee fir eng Regierungsagentur oder nonprofit schafft, iwwerpréift Datenbanken vun Ufroe fir Propositioun fir déi ze fannen déi hir Organisatioun kéint gewannen. Dann iwwerpréift hien / hatt déi relevant Literatur a schwätzt mat de Mataarbechter vun der Organisatioun an dem Bewëllegungsmember fir eng Propose ze bastelen.

Programmevaluator. Dëst ass d'Flip-Säit vun engem Subventiounsschreiwer. Nodeems eng Organisatioun Sue gewënnt, wëll se normalerweis wëssen wéi gutt se ausginn goufen. Gitt de Programm Evaluator an. Et ass eng belounend Karriär well Dir ëmmer innovativ Programmer gesitt an hëlleft ze entscheeden wat soll weidergefouert, ausgebaut oder geschnidde ginn.

Daten Wëssenschaftler. Dëst ass a wäert wahrscheinlech zu de meeschte gefrote Karriere bleiwen, besonnesch wann Dir spezialiséiert sidd op déif Léieren: multivariat, rekursiv selbstlärend Software. Är Aufgab ass Paradigmen ze kreéiere fir wëssenschaftlech, geschäftlech, regéierend an nonprofit Entscheedungen ze treffen an dann déi mathematesch a statistesch Modeller fir praktesch Implikatiounen aus massiven Datenbanken ze kréien. Déi meescht gefrote Datenwëssenschaftler wäerten, zousätzlech zu statisteschen a mathematesche Koteletten, Inhaltskompetenz hunn, besonnesch am Konsumenten an ouni Gewënnzweck Spenderverhalen.

Genetesche Beroder. Wëssenschaftler léieren datt ëmmer méi vu wien mir sinn genetesch vermëttelt gëtt. An der Ära vum 23-and-Me, fir just $ 199, kënnen d'Leit hiren Genom decodéieren fir d'Viraussetzung fir d'Krankheet a sech selwer oder d'Nokommen ze bewäerten. Dat kann zu stacheleger Entscheedungsprozess ronderëm prophylaktesch Behandlung féieren an och ob schwanger ze ginn. Genetesch Beroder hëllefen de Leit dës Entscheedungen ze treffen.

Genetesch Fuerscher. Et ass eng sécher Wett, datt et e lafende Bedierfnes fir Dokter-Niveau Wëssenschaftler gëtt fir d'genetesch Basis vu grousse kierperlechen a mentale Krankheeten ze entdecken a vläicht - wann d'Gesellschaft et ethesch fënnt - d'Vergréisserung vum normale kognitiven Funktionnement an Altruismus.

Optiker. Aging Boomers brauche Optometristen fir mat ofgefälschter Visioun ëmzegoen. Wärend Ophtalmologen (MDs) e Joerzéngt Post-Bachelor fir Lizenz erfuerderen, sinn ODs (Dokteren fir Optometrie) a véier Joer nom Bachelor lizenzéiert, awer maachen en zolitt Akommes, kënne vill Aen Zoustänn diagnostizéieren a behandelen, an hunn regelméisseg Aarbechtszäiten - Puer Patiente ruffe mat engem Kontaktlensprobleem um 2 Auer un.

Orthodontist. Dëst ass eng aner medizinesch Spezialitéit déi net offshorabel oder automatesch ass. Vill Orthodontiste gär de Beruff well se Patienten iwwer Méint gesinn a kennen, no deenen d'Erscheinung vun de Patiente vill verbessert gëtt, eppes wat ville Leit déif drun ass.

Physikaleschen Therapeut. Dëst ass eng aner Karriär, an där d'Demande eropgeet wéi d'Boomer al ginn. Den Job ass méi interessant wéi et war, well et elo haaptsächlech mat anere medizinesche Praktiker involvéiert ass fir e Behandlungsplang z'entwéckelen an dann de Patient a kierperlech Therapieassistenten z'ënnerstëtzen an Aideen ze realiséieren wéi dacks repetitiv a schmerzinducéierend Übungen. Licensure erfuerdert en 3-Joer Post-Bachelor Doktorgrad.

Beruffstherapeutin. Dëse Under-the-Radar Cousin vu Physikaleschen Therapeur erfuerdert nëmmen e Master Ofschloss an handelt normalerweis ëm Accident- a Schlagpatienten fir d'Basisliewensfäegkeeten erëmzefannen, vum Knäppche vun engem Shirt bis zum Auto féieren.

Nächst Generatioun Online Educatioun Entwéckler. D'Gesellschaft huet laang op Ausbildung als déi héchstwëlleg Heelmëttel fir déi bestänneg Erreechungslück tëscht Schwaarzen / Latinoen an Asiater / Wäiss ausgesinn. Awer trotz engem halwe Joerhonnert an $ 22 Billiounen Dollar bleift de Spalt esou grouss wéi jee. An trotz den USA no uewen an de pro-capita Ausbildungsausgaben ass seng Erreechung no ënnen. Also ass et zimmlech zréck op d'Zeechnebord - Méi Tweaks ginn net duer, besonnesch well gutt Aarbechtsplazen ëmmer méi kognitiv fuerderen. Wesentlech Verbesserung vun der Erzéiung läit wuel an héich motivéierenden, individualiséierten, immersive Coursen. Dat ass schwéier fir souguer en Top Enseignant ze bidden, ganz eleng d'Léierpersonal vun der Natioun. Also, ëmmer méi Uweisunge gi méiglecherweis vun der nächster Generatioun Online Léieren: räich u Simulatiounen an individualiséiert, dacks gamifizéiert.

Energie Ingenieur. Déi meescht Leit gleewen datt de Klimawandel vu Mënsche betrëfft an en Netznegativ ass. Energieingenieure si Schlëssel fir dëst unzegoen: méi Energie aus fossille Brennstoffer, Solarenergie drécken, an sécher genuch, kompakt genuch Atomstroum entwéckelen, déi onlimitéiert Quell vu Pollutiounsfräi Energie.

Schwéier Ausrüstungstechniker. Dir kënnt keng Offshore Maintenance a Reparatur vu Roboter, MRI Maschinnen, nach industriell Dréckeren (och 3D.) Also, fir déi praktesch Persoun, dës Karriär soll gefuerdert bleiwen.

Grafikdesigner / Kënschtler mat Geschäftskompetenz. Esou vill Leit hu gär Konscht ze kreéieren déi vill Kënschtler kämpfen fir ze liewen, de Grond "hongereg" a "Kënschtler" grenzt sou dacks un. Awer d'Gesellschaft beweegt sech vum Text op dat visuellt. Also de Grafikdesigner / Kënschtler mat Expertise an deem wat Verbraucherverhalen an ouni Gewënnzweck spende soll e Schoss hunn d'Liewe vun hire Kreatiounen ze maachen.

Produzent vu kuerze Videoen. Ähnlech Begrënnung gëllt hei. Den Aarbechtsmaart sollt raisonnabel si fir Schrëftsteller, Produzenten an Direktere vu kuerze Videoen, déi Verhalensännerung induzéieren: kafen dëst, spenden dofir, stoppen Drogen ze maachen.

Training

Studenten a Studieprogrammer tendéieren vill Zäit ze verbréngen déi theoretesch a praktesch irrelevant ze léieren, oder sou vill Inhalt datt bis déi Zäit se et brauchen, se vergiess hunn oder, an eiser séier verännerter Welt, ass d'Material veraltet ginn.

Déi zukunftssécher Karriär prioritär just-in-time praktescht Léieren: Selbststudie, Nohëllef, individuell Coursen, a vläicht Zertifikatprogrammer an deem wat Dir am meeschte braucht fir Kompetenz oder fir an Ärer Zilkarriär oder Aarbecht ze exceléieren.

Maîtrise Best-Practice Job Sich

Natierlech sinn d'Deeg fir eng Aarbecht ze landen just andeems Dir Annoncen mat engem anstännege Resumé a Cover Bréif beäntwert si scho laang fort. Fir konsequent gutt Aarbecht duerch Är Aarbechtszäit ze hunn erfuerdert Best Practice:

Notifikatiounen automatiséieren. Registréiert Iech fir automatesch Notifikatioun vun on-target Job-Ouvertures. Jo, benotzt déi grouss Jobsiten wéi LinkedIn an Tatsächlech awer Äert Feld kann eng Spezialitéitssäit (en.) Hunn Déi si méi wahrscheinlech On-Target Job-Ouverturen enthalen a manner Leit, déi eng Kandidatur hunn, eng felicit Kombinatioun.

Richteg uwenden. Hutt e Master CV, deen Är Erfolleger a Fäegkeeten inventariséiert, déi Ären Universum vun Zil Patronen beandrocke géif. Wann Dir Iech fir en Job ugemellt hutt, schneit de Master weider fir dës Aarbecht opzemaachen. Dir kënnt nëmmen een LinkedIn Profil hunn, also gitt Äert Lous mat Ärem beschten Fit Job, Dramjob oder gitt Mëtt vun der Strooss: den Inhalt wäert méiglecherweis Är Chance erhéijen eng vun den Jobberäicher ze kréien déi Dir betruecht.

Bei der Bewerbung fir eng Positioun, zousätzlech zu deem ofgeschniddene CV, enthalen a Punkt-fir-Punkt Bréif : Fir jiddereng vun den Haaptufuerderunge vun der Aarbechtsopmaachung, erkläert net nëmmen datt Dir et erfëllt, awer wann et richteg ass, datt Dir gutt dru wier. Zum Beispill, eng Job Ouverture fir e Beroder ka fir dräi bis fënnef Joer Erfahrung froen. Also Dir kéint schreiwen, “3 Joer als Beroder bei Kaiser Permanente. Duerchschnëttlech Client Bewäertung 4.6 op enger 5 Punkte Skala. “ Wann den Online-Bewerbungsform vum Job keng Plaz fir e Bréif huet, füügt en un den Ufank vun Ärem CV.

Oft ass et schlau e Stéck Niewefuerderungsmaterial mat anzebauen - Et ass méi staark ze weisen wéi ze soen. Also kënnt Dir Aarbechtsproben enthalen an, besonnesch wann Dir eng Karriär ännert, e Wäissbuch dat Wësse an Ärem Zilfeld weist, zum Beispill "Fënnef Nei Best Practices an Anger Management Berodung."

Präzisioun Netzwierker. Ausser Dir schmoozing gär, ass Är Netzwierkzäit besser verbruecht fir e puer Leit ze identifizéieren mat deenen Dir eng lafend Bezéiung schafe wëllt. Dann, wielt fir jidderengem e passende Wee fir d'Bezéiung ze initiéieren: en E-Mail, Telefon, invitéiert se op eng Party oder "lafen se" bei enger professioneller Versammlung. Normalerweis ass et am beschten mat enger einfacher Ufro unzefänken, zum Beispill eng Fro déi hie séier kéint beäntweren. Nodeems Dir dat kritt hutt, niewent der Wäertschätzung auszedrécken, ass et dacks schlau ze froen ob et eppes ass mat deem Dir der Persoun hëllefe kënnt.

Eng aner Form vu Präzisiounsnetzwierk ass ze schreiwen oder mat Ärem Zilgrupp ze schwätzen: Kommentaren op dem Forum vun Ärem Beruffsverband, en Artikel fir seng Verëffentlechung, e Gespréich seng Konferenz, vläicht dat lokalt Kapitel, vläicht dat nationaalt.

Maîtrise Webcam Interviewen. Ëmmer méi ginn Job Interviewe vu Fern an / oder vun engem Panel gemaach. Schlësselen zu engem erfollegräiche Ferninterview sinn "Léift ze maachen" op Är Webcam. Kuckt direkt a seng Aen (d'Objektiv) a sidd konversativ, entspaant, intim. Jo, dat erfuerdert Praxis awer et ass derwäert den Effort, och wann Dir d'Kamera ni mécht.

Gitt sécher datt d'Beleidegung richteg ass: keng Schatten oder e Blend am Gesiicht. Probéiert d'Schatten eropzesetzen an erofzesetzen an d'Dimmerschalter vum Raumliicht. Sëtzt net mam Réck zu enger Fënster - Dat veraarscht de Liichtmiesser vun der Webcam an da kënnt Dir am Schiet erschéngen.

Gruppinterviews beherrschen. Egal ob op Video oder perséinlech, wann e Fraer Iech eppes freet, kuckt op seng Aen an nodeems Dir ufänkt ze äntweren, réckelt Är Aen op de lénksste Panelist. No enger Sekonn, réckelt Är Aen op de benachbarte Panelist. Maacht dat weider an et garantéiert datt Dir den Aa Kontakt gemaach hutt, datt, wärend irrelevant fir den Job, Interviewer wéi Dir mécht.

Memorabel Interviewen. Interviewer interviewen normalerweis dräi bis fënnef Kandidaten, heiansdo méi wéi eemol. No enger Zäit vermësche sech d'Kandidaten zesummen, an Dir wëllt net vermëscht ginn. Also wann Dir eng Optioun hutt, frot datt Dir déi lescht Interviewt sidd. An am Interview, erzielen zwee oder dräi PAR Geschichten: eng Carrière-relevant P Roblem, deen Dir konfrontéiert hutt, de cleveren oder dogged Wee wéi Dir A pproachéiert et, an déi positiv R esult. Bedeelegt och zur Memorabilitéit ass wann Dir gefrot gëtt wéi Dir e komplexe Problem géift léisen, gitt de Whiteboard fir ze diagram wéi Dir et zougitt.

Post-Interview Best Practice. Amplaz eng Merci-Notiz, schreift eng beaflosst Bréif : wat huet d'Interviewer beandrockt, en zweete Schéiss op eng Fro déi Dir geklappt hutt, an nei Informatioun déi Äre Fall stäerkt. Och wann Är Referenzen keen am Léierkomitee kennen, kënnt Dir eng Referenz froen fir de Patron ze ruffen, och just HR - eng Voicemail hannerlooss ass gutt - seet eppes wéi, "Ech héieren d'Jane Jones freet sech fir d'Spendenaktioun un. Direkter Positioun. Ech kennen hatt gutt an ech hu geduecht Dir géift dat gär wëssen ( Setzt en Attribut an dat ass Schlëssel fir den Job oder datt de Patron mengt et wier eng Schwächt vun Iech awer eigentlech net.)

Op den Job

Natierlech, no all déi Aarbecht fir eng gutt Aarbecht ze fannen, wëllt Dir se halen a besser, fir datt et e Startpad fir nach besser Aarbecht ass, bannent oder ausserhalb vun där Organisatioun. Déi folgend solle hëllefen:

Passt op d'Nummer 1 op. Ech weess, ech weess, Äre Patron, tatsächlech déi méi grouss Gesellschaft betount Zesummenaarbecht, Teamwork a Sloganen wéi "Et gëtt keen ech am 'Team." Awer vu wat ech gesinn hunn, passt Dir besser op d'Nummer 1 wann nëmmen well dee selwechte Patron dee seet, "Eist wichtegst Produkt ass eis Leit" ass vill Leit. Wat heescht Pfleeg vun der # 1 heeschen?

• Ier Dir eng Positioun akzeptéiert, ass Äre Verhandlungsleeschtung maximal, also amplaz fir d'Versprieche vun deem wat Dir an der Zukunft kéint kréien, probéiert elo e gudden Deal ze kréien.

Dat, iwwregens, enthält Widderstand ze kréien ze vill verféiert vu Aktienoptiounen. Déi grouss Majoritéit vun hinnen ass am Endeffekt wertvoll. Sécher, wann de Patron grad seng C Ronn vu Kleiner Perkins kritt huet, a Goldman Sachs gouf zréckbehale fir d'Firma ze hëllefen an 18 Méint ëffentlech ze goen, jo, Är Aktienoptiounen - mat engem vernünftege Streikpräis - kéinte seriéis Sue wäert sinn. Awer wann et eng Firma ass, déi just eng Serie A krut vun engem starry-eyed individuellen Investisseur oder vun de Grënner bootstrapped ass, an d'Firma Produkt ass Joer vu siwe Figuren, huelt elo d'Käschten an d'Virdeeler. Loosst se hir méiglech Toilettepabeier Aktienoptiounen halen.

• Bezuelt net exzessiv Kotisatiounen, zum Beispill, averstanen Crapwork ze maachen, wat Dir langweileg fannt oder Är Fäegkeeten net verbessert am Austausch fir e puer vague Verspriechen datt Dir an e puer Méint interessant Aarbecht maache wäert.
• Jo, heiansdo musst Dir ee fir d'Team huelen, zum Beispill, fir datt Äre Patron de gréissten Deel vum Kreditt kritt fir d'Aarbecht déi Dir meeschtens gemaach hutt. Awer wann dat méi wéi eemol oder zweemol geschitt, schwätzt.
• Bleift Netzwierk. Dat hält Iech beim Léieren an de Wee fräi fir Ären nächsten Job sollt Dir oder Äre Patron decidéieren Adios ze soen. Aner Eisen am Feier ze hunn, gëtt Iech och d'Vertrauen ze widderstoen ze vill Knascht vu Chef oder Kollegen ze huelen.

Gitt Expert. Wéi virdru scho gesot, dabbelen ass normalerweis eng Carrière-retardant. Wielt eppes wou Dir gutt sidd, interesséiert sidd an datt Äre Patron brauch, a gitt e Go-To Guy oder Gal an et.

Verwalten auszeschalten. Dabelen kann eng Carrière retardant sinn awer Auszuch ass dacks e Karriärmäerder. Dir hutt vläicht an der Schoul - Grad Inflatioun domat ewechkomm. Awer et ass manner vun deem an der realer Welt, besonnesch op der Zort Aarbechtsplaz, déi Dir gär schaffe wëllt. Also ass et Zäit d'Adrenalin gefouert Brinkmanship ze chuckelen. Natierlech si ganz Bicher geschriwwe ginn iwwer d'Verwaltung ze verwalten awer wat am beschte fir meng Clienten geschafft huet am beschten ass:

• Aarbecht ëmfaassen: unerkennen datt produktiv sinn de Kär vum Liewen ass.
• Bequem ginn onbequem ze sinn: Och Dramjobs sinn dacks net sou agreabel wéi Erhuelung - Akzeptéiert dat oder riskéiert Karriereversoen.
• Wann iwwerwältegt beim Gedanken eng Aufgab unzefänken, frot Iech selwer: "Wat ass meng nächst eng Sekonn Aufgab?" Oft sinn e puer Aufgaben vun enger Sekonn genuch fir Iech ze kréien an ze halen.

Gitt net nervt. Whiners, Drama-Kinneken a Kinniginnen, a laangwiereg Leit fanne sech éischter uewen op der Entloossungslëscht. Gitt wéineg Ënnerhalt.

D'Takeaway

Dës Iddien sollten Är Chancen erhéijen fir Karriär Zefriddenheet am ganzen Arc vun Ärer Karriär ze fannen.