Op Dat Google Memo Iwwer Sex Differenzen

Inhalt

• Sex Essential Liest
• Firwat Et Schéngt Wéi Aner Leit Sex Méi Wéi Dir Maacht

E Google Mataarbechter gouf viru kuerzem entlooss fir e Memo ze deelen deen e puer vu menger wëssenschaftlecher Fuerschung iwwer psychologesch Sexunterschiede referenzéiert (z. B. Perséinlechkeetseigenschaften, Mate Virléiften, Status-Sich). De Vizepräsident vu Google fir Diversitéit, Integritéit & Gouvernance, Danielle Brown, huet de Fuerderung vum Salarié als "fortgeschratt falsch Viraussetzungen iwwer Geschlecht" bezeechent. Niewent anere Beweiser huet den Employé deelweis argumentéiert, datt psychologesch Fuerschung iwwer Sexdifferenzen ugëtt, datt affirmativ Handlungspolitik baséiert op biologescht Geschlecht falsch ass. Vläicht, vläicht net. Loosst eis d'Thema entdecken.

Ech mengen et ass wierklech wichteg dëst Thema wëssenschaftlech ze diskutéieren, en oppene Geescht ze halen an informéiert Skepsis ze benotzen wann Dir Fuerderungen iwwer Beweiser evaluéiert. Am Fall vu Perséinlechkeetseigenschaften, Beweiser datt Männer a Frae verschidden Duerchschnëttsniveauen vu bestëmmten Eegeschaften hunn, sinn éischter staark. Zum Beispill Sex Differenzen am negativ Emotionalitéit sinn universell iwwer Kulturen; Entwécklungsphase entstinn iwwer all Kulturen am selwechten Alter; si verbonne mat diagnostizéierten (net nëmme selbstberechtegten) psychesche Gesondheetsprobleemer; erschéngen verwuerzelt vu Sexdifferenzen an der Neurologie, der Genaktivéierung an den Hormonen; si méi grouss a méi geschlechtlech egalitären Natiounen; a sou weider (fir eng kuerz Iwwerpréiwung vun dëse Beweiser, kuckt hei). Menger Meenung no, ze behaapten datt Sexdifferenzen an negativer Emotionalitéit existéieren, ass net eng "falsch Viraussetzung iwwer Geschlecht." Et ass eng empiresch gutt ënnerstëtzt Fuerderung (op d'mannst, baséiert op der beschter psychologescher Wëssenschaft déi mir bis elo hunn).

Et ass ëmmer nach net kloer fir mech wéi sou Geschlechtsunterschiede fir d'Google Aarbechtsplaz relevant sinn. An och wa Sexdifferenzen an der negativer Emotionalitéit relevant ware fir berufflech Leeschtung bei Google (z. B. net fäeg stresseg Aufgaben ze verschaffen), d'Gréisst vun dësen negativen Emotiounsgeschlecht Differenzen ass net ganz grouss (typesch, tëscht "kleng" bis "moderéiert" "An der statistescher Effekt Gréisst Terminologie; Comptabilitéit fir vläicht 10% vun der Varianz ¹ ). Benotzt engem säi biologescht Geschlecht fir eng ganz Grupp vu Perséinlechkeet vun de Leit ze essentiell ze maachen ass wéi chirurgesch mat enger Axt. Net präzis genuch fir vill Guddes ze maachen, wäert wuel vill Schued verursaachen. Desweideren, Männer sinn méi emotional wéi Fraen a bestëmmte Weeër, ze. Sex Differenzen an Emotioun hänkt vun der Aart vun der Emotioun of, wéi se gemooss gëtt, wou se ausgedréckt gëtt, wann se ausgedréckt gëtt, a vill aner kontextuell Faktoren. Wéi dëst alles an d'Google Aarbechtsplaz passt ass fir mech net kloer. Awer vläicht mécht et.

Wat Sex Differenzen am Mate Virléiften an Status-sichen , dës Themen goufen och staark iwwer Kulturen erforscht (fir eng Iwwerpréiwung, kuckt hei). Och hei, awer déi meescht vun dëse Geschlechtsunterschiede si mëttelméisseg a Gréisst a menger Meenung no sinn onwahrscheinlech alles dat relevant fir d'Google Aarbechtsplaz (Rechnung droen, vläicht e puer Prozentpunkte vun der Verännerlechkeet tëscht de Resultater vun de Männer a Fraen).

Kulturell universell Sexdifferenzen an perséinlech Wäerter a bestëmmt kognitiv Fäegkeeten sinn e bësse méi grouss a Gréisst (kuckt hei), a Sexunterschiede bei berufflech Interessen sinn zimlech grouss ² . Et schéngt méiglecherweis dës kulturell universell a biologesch verlinkt Sex Differenzen eng Roll ze spillen an de geschlechten Astellungsmuster vu Google Mataarbechter. Zum Beispill, am Joer 2013 goufen 18% vun de Bachelor an der Informatik vu Frae verdéngt, a ronn 20% vu Google technologeschen Aarbechtsplaze gi momentan vu Fraen. Egal wéi eng affirmativ Handlungsprozeduren déi Google benotzt schéngen zimlech gutt ze schaffen (op d'mannst um techneschen Jobniveau). Trotzdem, ech mengen et ass wichteg ze bedenken datt déi meescht psychologesch Geschlechtsunterschiede nëmme kleng bis moderéiert a Gréisst sinn, anstatt Männer a Fraen an dichotom Gruppen ze gruppéieren, mengen ech Sex a Sexunterschied sinn am beschten wëssenschaftlech als multidimensional Dialekter geduecht (kuckt hei).

Elo, d'Leit als dichotom Geschlechter behandelen ass genau dat wat vill affirmativ Handlungspolitik maachen. Well dëst net mäi Fachgebitt ass, kann ech nëmme meng net-Expert Meenung iwwer dëst Thema ubidden, dat ass dëst: Et goufen (a wäerte wuel och weiderhi sinn) vill sozio-strukturell Barrièrë fir Fraen, déi an technologesche Beruffer schaffen. Dës enthalen kulturell agebaute Geschlechtsstereotypen, partizipéiert Sozialiséierungspraktiken, a verschiddene Kulturen explizit Beschäftegungsdiskriminéierung, an e gewësse Grad vu Maskuliniséierung vun technologeschen Aarbechtsplazen. Bannent dësem Mier vu Geschlechterviraussiicht, sollt Google verschidde Praktiken benotzen (affirmativ Aktioun ass net nëmmen eng Saach) fir besonnesch fäeg Fraen ze encouragéieren der Google Aarbechtsplaz matzemaachen (a genéissen)? Ech wielen jo. Zur selwechter Zäit solle mir fäeg sinn offen ze diskutéieren an informéiert ze ginn vun e puer vun de realen psychologeschen Geschlechtsdifferenzen déi d'Variatioun an der Leeschtung vun de Männer a Fraen op der Aarbechtsplaz ausmaachen, a kéinten dozou féieren datt manner wéi 50% vun den Technologiebeamte Frae sinn? Am richtege Kontext stëmmen ech och derzou. Anscheinend bei Google sinn intern Diskussiounsbrieder déi fir oppen Gespréicher iwwer Diversitéit a wëssenschaftlech baséiert Denken geduecht sinn net de richtege Kontext fir Beweiser iwwer psychologesch Sexdifferenzen ze diskutéieren.

Foussnoten

¹ Wa verschidde Dimensioune vu Perséinlechkeet all zur selwechter Zäit ënnersicht ginn, sinn d'Geschlechtsunterschied an der Perséinlechkeet éischter grouss. Am 2012 hunn den Del Giudice a seng Kollegen gläichzäiteg 15 Dimensioune vu Perséinlechkeet ënnersicht a manner wéi 10% Iwwerlappung bei de Männer a Frae multivariate Perséinlechkeetverdeelunge fonnt. Et ass ëmmer nach onwahrscheinlech datt all dës 15 Dimensiounen relevant sinn fir d'Performance vun der Google Aarbechtsplaz. Del Giudice, M., Booth, T., & Irwing, P. (2012). D'Distanz tëscht Mars a Venus: Miessung vun de weltwäite Sexdifferenzen an der Perséinlechkeet. PloS eent, 7, e29265.

Ausserdeem, well d'Mataarbechter bei Google sinn a héich auswielen Grupp (z. B. wahrscheinlech extrem héich Intelligenzniveauen an Interessen an der Technologie hunn), eng vun de Geschlechtsunterschiede vu Perséinlechkeetseigenschaften, déi an der allgemenger Bevëlkerung observéiert ginn, existéieren net exakt déiselwecht Grad bei Google Mataarbechter.

² Sex Differenzen an mental Rotatioun d'Fäegkeet ass moderéiert a Gréisst an de meeschte Kulturen. Am Joer 2007 war eng 40-Natiounsstudie dokumentéiert Geschlechtsënnerscheeder an der mentaler Rotatiounsfäegkeet kulturell universell (Silverman, I., Choi, J., & Peters, M. (2007). D'Jeeër-Sammler-Theorie vu Sexdifferenzen a raimleche Fäegkeeten: Daten aus 40 Länner. Archiv vum sexuellen Verhalen, 36 , 261-268). Eng 53-Natioun Studie huet genau déiselwecht Saach fonnt, a bemierkt Geschlecht Differenzen an der mentaler Rotatiounsfäegkeet waren gréissten an de meescht geschlechter egalitärer Natiounen (Lippa, R. A., Collaer, M. L., & Peters, M. (2010). Sex Differenzen a mentaler Rotatioun a Linnewénkel Uerteeler si positiv mat Geschlechtergläichheet a wirtschaftlecher Entwécklung a 53 Natiounen assoziéiert. Archiver vum sexuellen Verhalen, 39, 990-997.).

Sex Essential Liest

Firwat Et Schéngt Wéi Aner Leit Sex Méi Wéi Dir Maacht