6 Weeër fir multikulturell Kompetenz ze bauen a Rassismus ze bekämpfen

Inhalt

• Schlëssel Punkten
• 6 Weeër fir multikulturell Kompetenz ze bauen

Schlëssel Punkten

• Kulturell Kompetenz ass d'Fäegkeet ze verstoen, ze schätzen an ze interagéiere mat Leit aus engem anere Kultur oder Glaawensystem.
• Multikulturell Kompetenz ze bauen a Rassismus ze bekämpfen erfuerderen systematesch Verrécklungen um individuellen a gesellschaftlechen Niveau.
• E puer Weeër fir multikulturell Kompetenz opzebauen enthalen d'al Iwwerzeegungen ze iwwerpréiwen, ufänke vu wou Dir haut sidd ze léieren a mat Äre Kanner ze schwätzen.

Mat all de Berichter iwwer Rassismus an den Neiegkeeten an an den USA, froe sech vill vun eis wat mir dogéint maache kënnen.

Als éischt, loosst eis feststellen datt Léieren iwwer Diversitéit, Rassismus a kulturell Kompetenz schwéier ka sinn. Kulturell Kompetenz beinhalt "d'Fäegkeet ze verstoen, ze schätzen an ze interagéiere mat Leit aus engem Kultur oder Glaawensystem anescht wéi een dat eegent" (DeAngelis, 2015).

ech sinn net en Expert fir Diversitéit, Inclusioun oder Promotioun vu sozialer Gerechtegkeet. Ech sinn e Léierpersonal. Ech schaffen fir mäi Bewosstsinn a Verständnis ze erhéijen. An ech léieren vill, och datt d'wuessend Diversitéit vun der haiteger US Bevëlkerung an déi zerstéierend Konsequenze vun Haass a Rassismus eng wäitwäiss, villsäiteg Äntwert erfuerderen fir méi Diversitéit, Inklusioun an Eegekapital ze förderen. Ech léieren datt fir Haass an Ongläichheet ze reduzéieren musse mir se verstoen.

Rassismus, Ongläichheet an Haass floréieren an Amerika. An engem Land an deem sou wéineg sech als rassistesch betruechten, kann dëst eng kontrovers Ausso sinn. Rassismus kreéiert falsch Hierarchie vu Virdeel a mënschleche Wäert, deen d'Aart a Weis wéi mir mat Leit behandelen, beaflossen - baséiert op Hautfaarf, Ethnie, Geschlecht, Alter, Relioun, Geschlechtidentitéit oder Kierpertyp. Geméiss dem Ibram Kendi (2019) ënnerstëtzt e Rassist rassistesch Politiken duerch Handlung, Inaktioun oder duerch Ënnerstëtzung vu rassisteschen Iddien.

D'USA waren ëmmer e Land dat haaptsächlech vun Immigranten an hiren Nokomme populéiert war, egal ob se viru kuerzem oder viru Joerhonnerte ukomm sinn (Brookings Institution, 2021). Als Land an als Eenzelpersoune sinn d'Amerikaner déif betraff vu Rassismus an déi déif Effekter vun aneren ze marginaliséieren. Sklaverei a Rassismus stamen zréck op d'Fundament vum Land a sinn zentral fir seng DNA, an d'Lëns duerch déi mir d'Welt gesinn (Hannah-Jones, 2019).

Egal ob mir dës Themen unerkennen oder se ignoréieren, egal ob mir aktiv Rassismus maachen oder passiv stinn, et gi wierklech Käschte fir eis all a fir zukünfteg Generatiounen - psychosozial, politesch, ekonomesch, a wat den Zougang zu Ausbildung, Aarbechtsplazen, Ressourcen, a Méiglechkeeten (Andoh, 2021; Roberts & Rizzo, 2020).

Et ass schwéier laang gedauert Iwwerzeegungen a Verhalen ze loossen. Rassismus ass net ugebuerene; et gëtt geléiert, an ass "eng Kulminatioun vu Facteuren, déi déif an de Stoff vun der US Gesellschaft gewieft sinn" (Roberts & Rizzo, 2020). Wa mir eis net als Individuen, Gemeinschaften an als Gesellschaft veränneren fir aktuell Trends z'ëmdréinen, riskéiere mir Ongläichheeten a Schied un zukünftege Generatiounen ze verfollegen, egal duerch eis Handlungen oder duerch eis Rou.

Wéi kënne Leit a Gemeinschaften déi verbreet a schiedlech Effekter vum Rassismus transforméieren? Ech hunn net d'Äntwerten, awer hei ass wat ech léieren: Rassismus unzegoen ass e Prozess deen op all Niveau vun der Gesellschaft ugepaakt muss ginn. Wa mir weider sichen dobaussen fir aner Leit et ze fixéieren, wäerte mir ni sënnvoll systemesch Ännerung kreéieren. Fir eng méi gerecht a gerecht Gesellschaft ze bilden, musse mir eis selwer a géigesäiteg vum Rassismus um Mikro Niveau befreien - als Eenzelpersounen - an um Makroniveau - adresséierend iwwerdriwwe systemesch Viraussetzunge mat Gesetzer, Institutiounen, Regierungsunitéiten, Bildungssystemer, an Aarbechtsplazen. .

Rassismus unzegoen ass eng Geleeënheet sech voll mat der Mënschheet ze beschäftegen - aner Leit ze behandele wéi mir wëllen behandelt ginn. Vill Traditiounen, dorënner d'Chrëschtentum, d'Juddentum, den Islam, de Buddhismus, den Hinduismus, den Taoismus an de Konfuzianismus, plädéiere fir den ethesche Prinzip vun der Friemd ze këmmeren wéi mir eis selwer këmmeren (Baumard & Boyer, 2013). Wéi mir schaffen fir Rassismus ze mëllen, kënne mir jiddfereen en Deel dozou bäidroen eng méi matleedeg a gerecht Welt ze schafen.

6 Weeër fir multikulturell Kompetenz ze bauen

1. Fänkt un wou Dir haut sidd. Wou och ëmmer Dir sidd, loosst Iech wësse datt et OK ass fir vun hei ze léieren. Et ass besser unzefänken vu wou Dir haut sidd wéi guer net ufänken. An dann en Otem huelen an ee Schrëtt maachen, en Otem huelen an nach e Schrëtt, an en aneren.

2. Mierkt datt d'Akquéiere vu multikultureller Kompetenz nei Fäegkeete bezitt. Déi dräi Haaptfäegkeeten (Mio, Barker-Hackett & Tumambling, 2021; Kite 2015) enthalen:

• Ginn bewosst vun Ärem eegene kulturelle Wäerter a biases.
• Léieren d'Weltbiller vun anere Leit ze schätzen.
• Léieren a kulturell relevant interpersonal Fäegkeeten benotzen.

3. Bauen Är Diversitéit a multikulturellt Versteesdemech. Nei Kompetenzen léieren an Är al Iwwerzeegungen ënnersichen ass en Entwécklungsprozess. Hei sinn e puer Strategien:

• Eng Wuesstëmsetzung engagéieren (Dweck, 2016). Loosst Iech op sinn fir iwwer Standpunkter anescht wéi Är eege ze léieren.
• Sicht Informatioun aus verschiddene Quellen.
• Stellt Froen.
• Féiert Gespréicher iwwer Themen wéi: Stereotypen, Viraussiicht, Inklusioun, systemesche Rassismus, Anti-Rassismus.
• Bleift ze léieren, wuessen, an erauszefuerderen Är al Iddien a Glawen.

4. Maacht d'Aarbecht. D'Aarbecht ze maachen implizéiert Liesen, Léieren, an nach méi. D'Aarbecht ze maachen involvéiert de Prozess vu Selbstbewosstsinn a Selbstuntersuchung - kucken an eis Viruerteeler ze besëtzen an ze schaffen fir eis Bewosstsinn fir eisen eegene Privileg ze erhéijen (Kendi, 2019). Dëst ass keng eemoleg Aktivitéit, et erfuerdert e persistente Prozess vu Selbstbewosstsinn a Selbstentwécklung.

5.Maacht mat aneren ze diskutéieren an ze handelen fir Diversitéit, Inklusioun, Anti-Rassismus an ähnlech Themen ze promoten. Maacht mat oder forméiert eng Diskussiounsgrupp. Huelt eng Klass. Dialog mat Leit aus verschiddenen ethneschen, rasseschen oder reliéise Gruppen. Ginn an eng Task Force bedeelegt fir eng positiv Ännerung ze schafen.

6.Schwätzt mat Äre Kanner iwwer Rass an Inklusioun. Geméiss den Experten deelen mir Erwuessener eis Haltung iwwer d'Rass mat Kanner egal ob se bewosst, ongewollt oder zoufälleg sinn (Roberts & Rizzo, 2020; Hughes, 2003). Léiert iwwer Course mat Äre Kanner ze schwätzen.

Multikulturell Kompetenz ze bauen a Rassismus ze bekämpfen ass e stepwise Prozess, dee systematesch Verrécklungen op individuellem a gesellschaftsniveau erfuerdert. Am 21. Joerhonnert gëtt et eng Geleeënheet an e Mandat eis Mënschheet ze verdéiwen, wa mir déi schwéier an entscheedend Schrëtt ënnerhuelen fir eng méi baarmhäerzeg a gerecht Welt ze schafen.

* Dëse Post ass fir pädagogesch Zwecker a sollt keng Psychotherapie mat engem qualifizéierte Beruff ersetzen.

Baumard, N. & Boyer, P. (2013). Moral Reliounen z'erklären. Trends a Kognitiven Wëssenschaften, 17(6), 272-280.

DeAngelis, T. (2015). Op der Sich no kultureller Kompetenz. https://www.apa.org/monitor/2015/03/cultural-competence

Dweck, C. (2016). Wat e "Wuesstumsdenken" huet heescht tatsächlech, Harvard Business Review.: Https://hbr.org/2016/01/what-having-a-growth-mindset-actually-means

Hannah-Jones, N. (2019). De 1619 Projet: New York Times Magazin. Zu Elliott, M., Hughes, J., Silverstein, J., New York Times Company & Smithsonian Institution.

Kendi, I.X. (2019). Wéi een Antirasist. New York, NY: Eng Welt.

Kite, ME (2015). Multikulturell Kompetenz: Engagéiert sech a schwieregen Dialogen, déi am Léiere vun der Diversitéit inherent sinn. Amerikanesch Psychologesch Associatioun. https://www.apa.org/ed/precollege/ptn/2015/02/multicultural-competence

Mio, J. S., Barker-Hackett, L., & Tumambing, J. (2012). Multikulturell Psychologie: Eis divers Gemeinschaften ze verstoen (3. Editioun). New York, NY: Oxford University Press.

Roberts, S. O., & Rizzo, M. T. (2020, 25. Juni). D'Psychologie vum Amerikanesche Rassismus. Amerikanesche Psycholog. Viraus online Publikatioun. http://dx.doi.org/10.1037/amp0000642

D'Brookings Institutioun. (2021). Eis Natioun vun Immigranten. https://www.brookings.edu/product/our-nation-of-immigrants/