De Fall fir Moderatioun an Ärer Job Sich

Wann Dir eng Aarbecht fanne musst, kann den Instinkt sinn alles drun ze goen, an der Hoffnung datt e Sprint d'Aarbechtsjuegd séier gemaach kritt an Dir wäert erëm d'Akommes, d'Struktur an d'Selbstwertgefill hunn, déi vun der Landung vun engem neien kommen Aarbecht.

D'Sprint Job Sich funktionnéiert fir verschidde Leit, besonnesch déi Stären an / oder gutt verbonne sinn.

Awer vill aner Leit si schlau moderéiert ze ginn. Wéi gesäit d'Moderatioun aus?

Konservéiert Ären emotionale Bensintank. Déi meescht Job Sicher starten mat engem vollen Tank emotionalen Gas. All Applikatioun oder Pitch zu Ärem Netzwierk, besonnesch déi, déi ignoréiert oder refuséiert ginn, verbrennt e bësse Gas. Dir wëllt net auslafen ier Dir eng gutt Aarbecht landt. Also, passt genuch op op Jobjacht gutt awer loosst d'Resultat lass a gitt op Är nächst Job-Sich Aktivitéit oder - pro Moderatioun - eng Paus maachen.

Gitt gerecht beim Erstelle vun Ärem CV a LinkedIn Profil. Stellt Iech an de Patron. An Ärem CV a LinkedIn Profil, wéi en Titel, Resumé, Flichten an Erfolleger, ouni iwwerdreiwen, Ären Zil Patron ze beandrocken. Net ze verkafen. Wann Dir et maacht, kann dat Iech en Interview kréien, awer wann Dir probéiert, kënnen Är Fuerderunge fischeg ausgesinn. An och wann Dir et fäerdeg bréngt d'Aarbecht op falschen oder iwwerdriwwe Virworf ze kréien, setzt Dir Iech op fir Versoen a sidd erëm op der Strooss.

Bereet Iech nëmme mëttelméisseg fir Interviewen. Iwwerbereedung verbrennt net nëmme vill emotional Gas, et kann Iech verzweifelt oder och invasiv maachen. Ech hat e Client deen 20 Stonnen virbereet huet: Si huet all denkbar Artikel iwwer d'Firma an d'Interviewer gelies. Si huet geschriwwen an memoriséiert Äntwerten op déi fënnef Froen, déi si am meeschten Angscht hat si géifen stellen. Si krut d'Aarbecht net a wéi si gefrot huet firwat, huet de Recruteur erkläert datt d'Interviewer de Sënn haten, datt wa si sou vill Zäit fir den Interview widmen, vläicht kompenséiert si hir Schwächen als zukünfteg Mataarbechter. Och e puer vun hiren Äntwerten schéngen ze perfekt a goufe robotesch geliwwert, wéi si e Skript memoriséiert huet. Och een Interviewer huet sech e bëssen iwwerfalen: "Dee Kandidat huet sou vill op mech ausgegruewen, hatt huet mech besser kannt wéi mäi Mann."

Interview mat Integritéit. Net iwwerverkafen. Savvy Interviewer kënnen et richen, normalerweis andeems sëch Froen stellen a bemierken ob Är behaapt Erfolleger a Schreiwe mat der Intelligenz, der Expertise an dem Drive konsequent sinn, déi Dir am Interview demonstréiert.

Jo, ervirhiewt déi legitim Stäerkten, déi dee Patron beandrocke géifen, vläicht mat Anekdoten, déi e Problem beschreiwen, mat deem Dir konfrontéiert sidd, Är clever oder dogteg Approche, an dat positivt Resultat. Dir wëllt vläicht och eng relevant Schwächt verroden. Dat kritt Iech Kredibilitéit, nix Dir vu schlecht ugepassten Aarbechtsplazen, a maacht Iech méi wahrscheinlech fir e Job ausgewielt ze ginn deen Iech schätzt, trotz enger Schwächt oder zwee. Mir all hunn se.

Sidd picky wann Dir Annoncë wielt fir op ze reagéieren. Annoncéiert Ouverture fir gutt Aarbechtsplaze kréien éischter Dosende wann net Honnerte vun Uwendungen. Fir e Schoss ze hunn fir een ze kréien, gëllt nëmme fir zolitt Passungen an huelt Iech Zäit fir e Bréif ze bastelen an Äre CV unzepassen fir dës Pass ze demonstréieren. Och vläicht e Stéck Niewefuerderungsmaterial an de CV bäifügen. Eng Aart vun Niewefuerderungsmaterial dat fir meng Clienten geschafft huet ass eng One-Pager déi aktuell Kenntnisser vun eppes Schlëssel fir den Job weist, zum Beispill "Fënnef Nei Best Practices an der Substanzmissbrauch Berodung."

Verhandelen als Staatsmann. Et kann ufälleg sinn ze probéieren esou vill wéi méiglech an der Verhandlung erauszekréien. Wann d'Offer vum Patron net ganz gutt ass, jo, géigeniwwer awer sidd net ongerecht. Ech hunn e puer Cliente gesinn, déi d'Aarbechtsoffer ugezunn hunn: "Kloer, mir si wäit auserneen an ech wëll keen onzefriddenen Employé. Also, ech hunn elo engem aneren den Job ugebueden. “

D'Takeaway

Moderatioun an Ärer Aarbechtssich wäert de Prozess méi agreabel maachen, vermeit verzweiwelt ze schéngen, reduzéiert Är Chancen um emotionalen Gas ze lafen ier Dir eng Aarbecht landt, a vergréissert Är Chancen fir en Job ze landen, bei deem Dir an de Patron Iech gutt fillt.

Ech liesen dat haart op YouTube.